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招賢納士
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人才招聘
職位名稱 基本條件 人數(shù)
鉗工工人 1、思想品德好,能吃苦耐勞,身體健康,無紋身;

2、年齡不限 ;

3、精于刮研等工藝;
2
研發(fā)工程師 1、本科以上學(xué)歷,機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè);

2、三年以上機械產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗;

3、熟練使用CAD等制圖軟件;

4、有礦山機械研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、研發(fā)經(jīng)驗豐富、能力突出者可提供高級職位;
5
高級機床操作 1、具有機床操作相關(guān)經(jīng)驗,熟練掌握模具制造常用設(shè)備加工工藝及相關(guān)工裝裝配的正確使用方法;

2、年齡:45歲以下;

3、工作經(jīng)驗:2年或2年以上;
3
質(zhì)檢經(jīng)理 1、機械相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上機械產(chǎn)品品質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、能熟練操作各類檢驗儀器;

3、良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心,較強的溝通表達能力;
5
生產(chǎn)總監(jiān) 1、10年以上機械制造行業(yè)工作經(jīng)歷, 5年以上同等職位工作經(jīng)驗;

2、精通制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作;

3、具備良好的統(tǒng)籌安排能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力;
1
工藝工程師 1、大專以上學(xué)歷,機械工程類專業(yè);

2、五年以上機械制造工藝實際工作經(jīng)驗;

3、熟練操作計算機,掌握CAD等工具;

4、良好的溝通表達能力,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
2
發(fā)展空間
一、為員工搭建管理和專業(yè)職業(yè)發(fā)展雙通道
(1)管理通道:新員工—主管—科長—部長—總監(jiān)—總裁助理及以上(公司領(lǐng)導(dǎo))
(2)專業(yè)通道:新員工—初級—中級—高級—專家—資深專家

二、豐富多元化的成長機會
(1)輪崗:員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到專業(yè)技能的全面提升;
(2)轉(zhuǎn)崗:在本職崗位工作出色的基礎(chǔ)上,個人有意愿從事其他崗位工作,當有相應(yīng)崗位空缺時,可申請轉(zhuǎn)崗;
(3)競爭上崗:當公司某個部門有重要崗位空缺,而本部門內(nèi)沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競爭上崗;
(4)內(nèi)部任職資格評定:公司每年在各個專業(yè)系列推行內(nèi)部任職資格評定,為員工搭建專業(yè)成長階梯;
(5)帶薪送讀:公司每年挑選一批優(yōu)秀員工進行帶薪送讀,幫助員工進一步提升知識水平;
(6)職務(wù)輪換和副職掛職:對優(yōu)秀的管理人員提供職務(wù)輪換和副職掛職的機會,幫助有潛力的干部擴展管理技能,站在更高的角度,更全面、更系統(tǒng)的思考與解決問題。
教育培訓(xùn)
一、公司每年投入數(shù)千萬培訓(xùn)費用。擁有環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、現(xiàn)代化的培訓(xùn)中心。

二、多樣化的培訓(xùn)形式
入司培訓(xùn);各類別、各層級培訓(xùn);資格認證培訓(xùn);各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);帶崗老師指導(dǎo)機制;學(xué)分制培訓(xùn)。

三、與名校合作開班,讓員工在工作的同時獲得更高學(xué)歷。
與高校合辦專升本班;與清華大學(xué)、長安大學(xué)合辦工程碩士班;與中歐、長江等國內(nèi) 商學(xué)院合作,開辦MBA、EMBA班,培養(yǎng)管理人員。

四、公司制定了優(yōu)秀員工培養(yǎng)機制,常年選送優(yōu)秀員工赴國內(nèi)、外學(xué)習(xí)、培訓(xùn),近三年來,累計送讀MBA、EMBA、工程碩士數(shù)百人。

五、完善的干部發(fā)展及培訓(xùn)機制,為干部的快速成長提供了平臺。
薪資福利
薪酬
公司提供 市場的薪酬水平。為研發(fā)人員提供 一線 城市的薪酬加項目承包獎;為提供超值服務(wù)的員工提供超值 回報;為高級職員提供股權(quán)激勵。

福利
公司為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險(含大病醫(yī)療)、生育保險、工傷保險及住房公積金,并為駐外人員辦理人身意外險。 公司每年免費為一線員工提供工裝及相關(guān)勞動保護用品;為管理人員提供名牌襯衫兩件、名牌西服一套; 公司每月為員工提供伙食補貼,并配備價廉物美的食堂,高級職員可免費就餐。 提供設(shè)施齊全的員工宿舍,碩士生可申請單人間,本科生可申請雙人間,高級職員可申請?zhí)组g。 公司每天安排空調(diào)大巴接送員工上下班,春節(jié)安排專車接送周邊縣市員工。公司為總監(jiān)助理及以上領(lǐng)導(dǎo)配備專車并提供車補。
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